Специальная оценка условий труда (СОУТ) (до 2014г. аттестация рабочих мест)
во Владимире и Владимирской области
В связи с принятием Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря
Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по:
- Идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
- Оценке уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:
- разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
- информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
- осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
- установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
- расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- подготовки статистической отчетности об условиях труда;
- решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
- определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
- принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
- оценки уровней профессиональных рисков;
- иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя
Исключение из общего правила:
- Рабочие места «надомников»;
- Дистанционные рабочие места.
Порядок проведения специальной оценки:
- Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации проводящей специальную оценку условий труда);
- Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
- Оформление результатов проведенной специальной оценки;
- Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.
Срок действия материалов по специальной оценке условий труда - 5 лет с момента ее проведения.
Материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 31.12.2013 г. действительны в течение всего срока их действия (5 лет).
Факторы, подлежащие исследованию при проведении специальной оценки условий труда
Физические факторы;
Химические факторы;
Биологические факторы;
Тяжесть трудового процесса;
Напряженность трудового процесса.
Обязанности работодателя
─Обеспечить проведение специальной оценки условий труда;
─Предоставить необходимые документы организации, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда;
─Письменно ознакомить работника с результатами специальной оценки условий труда;
─Предоставить работнику разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
─Реализовать мероприятия по улучшению условий труда.
Права и обязанности работников
─Лично участвовать в проведение специальной оценки условий труда;
─Обращаться к работодателю за разъяснением процедуры проведения специальной оценки условий труда;
─Обжаловать результаты проведенной специальной оценки условий труда;
─Обязан ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда.
Декларирование соответствия условий труда
По результатам идентификации вредных и опасных факторов производственной среды;
Оформляется работодателем – регистрируется в Государственная Инспекции Труда;
Срок действия - 5 лет (при отсутствии несчастных случаев – продление 5 лет).
Документы, оформляемые по результатам специальной оценки условий труда (оформляется в форме отчета)
Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда;
Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка;
Карты специальной оценки;
Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов;
Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ);
Сводная ведомость результатов специальной оценки;
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.
Штрафы при не проведении СОУТ
Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.
С 1 января 2015 года:
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей(часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).
Какие этапы вас ждут при проведении СОУТ:
1. Для заключения договора от вас нужно штатное расписание вашей организации, вы присылаете его нашему менеджеру. Отдел опытных и квалифицированных экспертов подсчитает ваши рабочие места с учетом аналогичности для максимальной экономии ваших расходов.
2. После заключения договора от вас потребуется собрать ряд необходимых документов. Перечень менеджер пришлет вам вместе с договором.
3.Со своей стороны на предприятии вы создаете Комиссию СОУТ и издаете приказ о ее создании и начале проведения специальной оценки. (Форма Приказа о создании комисии СОУТ и плюс форма сведений о работниках (ФИО,должность,СНИЛС) )
4.Наша испытательная лаборатория проводит тщательный анализ присланных вами документов, производит идентификацию потенциально вредных и опасных факторов, а затем выезжает к вам на предприятие для проведения замеров этих факторов. Если потребуется консультация на местах – эксперт подробно ответит на все вопросы.
5. Результаты замеров передаются в Испытательную лабораторию для обработки. Для того, чтобы подготовить Отчет по специальной оценке, необходима наша с вами большая совместная работа.
Формы документов для скачивания:
Вы можете оставить заявку по специальной оценке условий труда:
Новости по специальной оценке условий труда
Здесь представлены новости только по данному направлению с разбивкой по группам, для перехода ко всем новостям нажмите "Новости" или выберите соответствующий пункт в главном меню наверху страницы.
Вопросы по специальной оценке условий труда
Заполнив приведенную ниже форму, Вы можете задать вопрос нашим специалистам. Ответ Вы получите в кратчайшие сроки на электронную почту, а также увидите на этой странице после формы. Для ознакомления со всеми вопросами, заданными на данном сайте, и ответами на них нажмите "Вопросы" или выберите соответствующий пункт в главном меню наверху страницы.
Марина А.
Менеджер: позвонить | написать письмо
Опыт работ во Владимире и Владимирской области
В этом разделе указаны города и районы, где мы проводили работы по данному направлению деятельности. Нажмите "География работ" или выберите этот пункт в главном меню наверху страницы, чтобы ознакомиться с опытом работ нашей организации по всем направлениям.
| Год | Область | Район | Город | Вид работ |
|---|---|---|---|---|
| 2013 | Владимирская | г.Владимир | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) | |
| 2014 | Владимирская | г.Владимир | Специальная оценка условий труда | |
| 2014 | Владимирская | г.Владимир | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) | |
| 2015 | Владимирская | г.Владимир | Специальная оценка условий труда | |
| 2013 | Владимирская | Александров (райцентр) | г.Александров | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Александров (райцентр) | г.Александров | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Александров (райцентр) | г.Александров | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Александров (райцентр) | г.Александров | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Александровский | г.Карабаново | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Александровский | г.Карабаново | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Александровский | г.Струнино | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Александровский | г.Струнино | Специальная оценка условий труда |
| 2015 | Владимирская | Александровский | г.Струнино | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Владимир (облрайцентр) | д.Чудиново | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Вязники (райцентр) | г.Вязники | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Вязники (райцентр) | г.Вязники | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Вязники (райцентр) | г.Вязники | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Вязниковский | д.Серково | Специальная оценка условий труда |
| 2015 | Владимирская | Вязниковский | д.Серково | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Вязниковский | п.Мстера | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Вязниковский | п.Никологоры | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Вязниковский | с.Барское-Татарово | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Вязниковский | ст.Мстера | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Гороховец (райцентр) | г.Гороховец | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Гусь-Хрустальный | г.Курлово | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Гусь-Хрустальный | д.Мокрое | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Гусь-Хрустальный | д.Уляхино | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Гусь-Хрустальный (райцентр) | г.Гусь-Хрустальный | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Гусь-Хрустальный (райцентр) | г.Гусь-Хрустальный | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Гусь-Хрустальный (райцентр) | г.Гусь-Хрустальный | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Гусь-Хрустальный (райцентр) | г.Гусь-Хрустальный | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Камешково (райцентр) | г.Камешково | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Камешково (райцентр) | г.Камешково | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Камешково (райцентр) | г.Камешково | Специальная оценка условий труда |
| 2015 | Владимирская | Камешково (райцентр) | г.Камешково | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Камешковский | п.Им.Карла Маркса | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Камешковский | п.Им.Карла Маркса | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Киржач (райцентр) | г.Киржач | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Киржач (райцентр) | г.Киржач | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Киржачский | с.п.Першинское | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Ковров (райцентр) | г.Ковров | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Ковров (райцентр) | г.Ковров | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Ковров (райцентр) | г.Ковров | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Ковров (райцентр) | г.Ковров | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Ковровский | д.Репники | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Ковровский | п.Болотский | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Ковровский | п.Мелехово | Специальная оценка условий труда |
| 2015 | Владимирская | Ковровский | п.Мелехово | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Петушинский | г.Костерево | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Петушинский | г.Покров | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Петушинский | г.Покров | Специальная оценка условий труда |
| 2015 | Владимирская | Петушинский | г.Покров | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Петушинский | д.Старые Петушки | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Петушинский | п.Березка | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Петушинский | п.Вольгинский | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Петушки (райцентр) | г.Петушки | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Петушки (райцентр) | г.Петушки | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Собинка (райцентр) | г.Собинка | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Собинка (райцентр) | г.Собинка | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Собинский | г.Лакинск | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Собинский | г.Лакинск | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Собинский | д.Толпухово | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Собинский | п.Ставрово | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Собинский | п.Ставрово | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Собинский | п.Ставрово | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Судогда (райцентр) | г.Судогда | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Судогда (райцентр) | г.Судогда | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Судогда (райцентр) | г.Судогда | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Судогда (райцентр) | г.Судогда | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Судогодский | г.Радужный | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Судогодский | г.Радужный | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Судогодский | д.Бараки | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Судогодский | п.Андреево | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Судогодский | п.Андреево | Специальная оценка условий труда |
| 2014 | Владимирская | Судогодский | п.Андреево | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Судогодский | п.Андреево | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Судогодский | п.Бег | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Судогодский | п.Болотский | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Судогодский | п.Болотский | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Судогодский | п.Болотский | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Судогодский | п.Улыбышево | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Суздаль (райцентр) | г.Суздаль | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Суздаль (райцентр) | г.Суздаль | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Суздаль (райцентр) | г.Суздаль | Специальная оценка условий труда |
| 2015 | Владимирская | Суздальский | п.Новый | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Суздальский | с.Барское-Городище | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2014 | Владимирская | Суздальский | с.Барское-Городище | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2013 | Владимирская | Суздальский | с.Борисовское | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
| 2015 | Владимирская | Суздальский | с.Сельцо | Специальная оценка условий труда |
| 2013 | Владимирская | Юрьев-Польский (райцентр) | г.Юрьев-Польский | Аттестация рабочих мест по условиям труда (закрыто) |
Лицензии по специальной оценке условий труда
Здесь представлены лицензии нашей организации или организаций-партнеров по данному направлению деятельности. В зависимости от направления деятельности здесь могут быть другие разрешительные документы, например свидетельства СРО, сертификаты аккредитации т.д. Для перехода ко всем лицензиям нажмите "Лицензии" или выберите соответствующий пункт в главном меню наверху страницы.
Отзывы по специальной оценке условий труда
Здесь представлены отзывы от наших Заказчиков о выполненных работах только по данному направлению деятельности, для перехода ко всем отзывам нажмите "Отзывы" или выберите соответствующий пункт в главном меню наверху страницы.
Нормативно-правовые акты по специальной оценке условий труда
Здесь представлены документы только по данному направлению, для перехода ко всем документам по промышленной безопасности и охране труда нажмите "НТД" или выберите соответствующий пункт в главном меню наверху страницы.
Сортировать:
Данный сборник НТД предназначен исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Собранные здесь тексты документов могут устареть, оказаться замененными новыми или быть отменены.
За официальными документами обращайтесь на официальные сайты соответствующих организаций или в официальные издания. Наша организация и администрация сайта не несут ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием документации.
Заявка по специальной оценке условий труда
Заполнив приведенную ниже форму, Вы можете подать заявку на выполнение работ. В результате Вы сможете узнать стоимость работ, а также получить официальное коммерческое предложение от нашей организации или от нашего партнера.
Павел
В связи с большим количеством заявок по СОУТ, связанным с окончанием срока проведения СОУТ по Закону, работы сможем выполнить только через месяц. Для ускорения работы заполняйте сразу и присылайте 3 документа: Штаное расписание, Приказ о создании комисии СОУТ и плюс сведения о работниках (ФИО,должность,СНИЛС)
Менеджер: позвонить | написать письмо
Семён П.
Для определения цены нужно штатное расписание, так как "аналогичные" рабочие места оцениваются меньше. Сообщите также, что Вам нужно? Коммерческое или это планируется тендер и нужно 3 коммерческих?
Менеджер: позвонить | написать письмо
Здравствуйте!
Просим Вас предоставить коммерческие предложения на проведение в 2016 году аттестации рабочих мест /специальной оценки условий труда/.
Дополнительно: Около - 160 рабочих мест
Заключение договора по результату запроса котировок.Красикова И.
Менеджер: позвонить | написать письмо
Добрый день!
Нас интересует стоимость работ по оценке условий труда на двух рабочих местах (повар и дворник).Сухарева Е.
Менеджер: позвонить | написать письмо
Добрый день.Подскажите пожалуйста, сколько будет стоить выполнение специальной оценки условий труда на 16 рабочих мест(10 производственных, 6 административных/офисных).
Мария
Менеджер: позвонить | написать письмо
Здравствуйте. В будущем нам вероятно понадобится СОУТ. Можете назвать вашу электронную почту, чтобы направить перечень рабочих мест для предварительного определения стоимости работ.
Андрей
Менеджер: позвонить | написать письмо
Алексей
Здравствуйте!
Для проведения СОУТ требуются следующие документы:
1. Штатное расписание предприятия (организации), либо выписку из штатного расписания по аттестуемым рабочим местам с указанием структурных подразделений. В штатном расписании указать количество и пол работников (из них женщин, мужчин, лиц моложе 18 лет).
2. Приказ по предприятию о создании комиссии для целей проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) с указанием председателя и членов комиссии (нечетное число).
3. График (сменность) работы работников с указанием регламентированных перерывов (количество, продолжительность). Правила внутреннего распорядка, либо приказ по предприятию.
4. Перечень эксплуатируемого на рабочем месте оборудования (с указанием марки (типа) оборудования, его заводского и (или) инвентарного номера), приспособлений, инструментов, используемых материалов и сырья, применяемых на рабочих местах.
5. Перечень работников с указанием доплат к тарифной ставке. (Предоставить копию документа, являющегося основанием для назначения доплат).
6. Перечень работников, которым предусмотрена выдача молока. (Предоставить копию документа (приказа), являющегося основанием для выдачи молока).
7. Перечень работников, для которых предусмотрено льготное пенсионное обеспечение. (Предоставить копию документа, являющегося основанием для назначения льготной пенсии).
8. Перечень работников, которым предоставляются дополнительные дни к отпуску. (Предоставить копию документа, являющегося основанием для предоставления дополнительных дней к отпуску).
9. Перечень работников, у которых предусмотрен сокращенный рабочий день.
10. Перечень работников, для которых предусмотрено проведение периодических медицинских осмотров.
11. Перечень выдаваемых СИЗ (средств индивидуальной защиты по рабочим местам) и смывающих веществ (мыло, крема). Копии личных карточек обеспечения работников СИЗ и смывающими веществами.
12. Копии сертификатов соответствия на все выданные средства индивидуальной защиты и смывающие вещества.
13. Перечень работников, которым предусмотрена выдача мыла. Приказ либо другое основание на выдачу мыла.
14. Информация по СНИЛС работников, заявленных на специальную оценку условий труда.
Срок проведения работ - от 14 до 45 календарных дней, в зависимости от количества рабочих мест.
Менеджер: позвонить | написать письмо