При необходимости вы можете перейти на сайт нашего партнера в любом из представленных регионов:
?

Экспертиза промышленной безопасности, неразрушающий контроль во Владимире и Владимирской области

Приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 №438н

«Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»

Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 №44037
Первое официальное опубликование: Официальный интернет-портал правовой информации, 17.10.2016
Документ действовал до 28.02.2022
Действие отменено на основании Федерального закона от 31.07.2020 №247-ФЗ с учетом Постановления Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467

Дата внесения: 20.10.2015
Дата изменения: 13.03.2021

Взамен введен новый документ: Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»

страниц: 26; таблиц: 0; иллюстраций: 0; абзацев: 552; строк: 1013; слов: 7787; символов: 59249; сносок: 0


1. Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ), разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.

2. Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда <1> с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.

3. СУОТ должна быть совместимой с другими системами управления, действующими у работодателя.

Структура СУОТ у работодателей, численность работников которых составляет менее 15 человек, может быть упрощенной при условии соблюдения государственных нормативных требований охраны труда <1>. Упрощение осуществляется с учетом специфики деятельности работодателя путем сокращения предусмотренных пунктом 19 настоящего Типового положения уровней управления между работником и работодателем в целом с установлением обязанностей в соответствии с пунктами 22 и 25 настоящего Типового положения.

В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Разделы сайта, связанные с этим документом:




Нет комментариев, вопросов или ответов с этим документом



  • Сокращения


  • СУОТ — Система управления охраной труда
    представляет собой единство:
    а) организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц;
    б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;
    в) устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации.
    см. страницу термина

  • Термины


  • Мероприятия по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников
    К ... относятся:
    а) обеспечение рационального использования рабочего времени;
    б) организация сменного режима работы, включая работу в ночное время;
    в) обеспечение внутрисменных перерывов для отдыха работников, включая перерывы для создания благоприятных микроклиматических условий;
    г) поддержание высокого уровня работоспособности и профилактика утомляемости работников.
    см. страницу термина
  • Меры по исключению или снижению уровней профессиональных рисков
    К ... относятся:
    а) исключение опасной работы (процедуры);
    б) замена опасной работы (процедуры) менее опасной;
    в) реализация инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия опасностей на работников;
    г) реализация административных методов ограничения времени воздействия опасностей на работников;
    д) использование средств индивидуальной защиты;
    е) страхование профессионального риска.
    см. страницу термина
  • Основа организации и функционирования СУОТ
    является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии)
    см. страницу термина
  • Политика по охране труда
    Политика работодателя в области охраны труда (далее - Политика по охране труда) является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств
    см. страницу термина
  • Положение о СУОТ
    В ...с учетом специфики деятельности работодателя включаются следующие разделы (подразделы):
    а) политика работодателя в области охраны труда;
    б) цели работодателя в области охраны труда;
    в) обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
    г) процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:
    процедуру подготовки работников по охране труда;
    процедуру организации и проведения оценки условий труда;
    процедуру управления профессиональными рисками;
    процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;
    процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
    процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;
    процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
    процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;
    процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;
    д) планирование мероприятий по реализации процедур;
    е) контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
    ж) планирование улучшений функционирования СУОТ;
    з) реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
    и) управление документами СУОТ.
    см. страницу термина
  • Система управления охраной труда (СУОТ)
    представляет собой единство:
    а) организационных структур управления работодателя с фиксированными обязанностями его должностных лиц;
    б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;
    в) устанавливающей (локальные нормативные акты работодателя) и фиксирующей (журналы, акты, записи) документации.
    см. страницу термина
  • Служба (специалист) охраны труда
    На каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда службы охраны труда, штатных специалистов по охране труда, организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых работодателем по гражданско-правовому договору, или работодателя - индивидуального предпринимателя (лично), руководителя организации, другого уполномоченного работодателем работника, осуществляющих функции службы охраны труда, штатных специалистов по охране труда
    см. страницу термина
  • Специалист по охране труда структурных подразделений
    должностных лиц, на которых возложено исполнение функций специалиста по охране труда
    см. страницу термина
  • Требования охраны труда
    Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; 2013, N 52, ст. 6986) под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
    см. страницу термина


  • 3. СУОТ ДОЛЖНА быть совместимой с другими системами управления, действующими у работодателя. ...

  • 13. Политика по охране труда ДОЛЖНА быть доступна всем работникам, работающим у работодателя, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя. ...

  • В случае привлечения по гражданско-правовому договору организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, для осуществления функций службы (специалиста) охраны труда работодатель ДОЛЖЕН информировать такие организацию или специалиста о тех факторах, которые влияют (или могут влиять) на безопасность и здоровье работников. ...

  • 27. Управление охраной труда ДОЛЖНО осуществляться при непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представительных органов, в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии). ...

  • 35. В качестве опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, работодатель исходя из специфики своей деятельности ВПРАВЕ рассматривать любые из следующих: ...

  • д) эффективность разработанных мер по управлению профессиональными рисками ДОЛЖНА постоянно оцениваться. ...

  • г) процедуры выявления опасностей и оценки уровня профессиональных рисков ДОЛЖНЫ постоянно совершенствоваться и поддерживаться в рабочем состоянии с целью обеспечения эффективной реализации мер по их снижению; ...

  • ДОПУСКАЕТСЯ использование разных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций. ...

  • 46. В целях выявления потребности в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами работодателем определяются наименование, реквизиты и содержание типовых норм выдачи работникам средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств <1>, применение которых ОБЯЗАТЕЛЬНО. ...

  • 62. Порядок проведения планового анализа действий работников в ходе указанных в подпункте "е" пункта 61 настоящего Типового положения тренировок ДОЛЖЕН предусматривать возможность коррекции данных действий, а также внепланового анализа процедуры реагирования на аварии в рамках реагирующего контроля. ...

Данный сборник НТД предназначен исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Собранные здесь тексты документов могут устареть, оказаться замененными новыми или быть отменены.

За официальными документами обращайтесь на официальные сайты соответствующих организаций или в официальные издания. Наша организация и администрация сайта не несут ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием документации.


« все документы